Em audiência realizada no último dia 20 de março entre o SINFEMP- Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de Patos e Região e o Prefeito Bonifácio Rocha, nada avançou nas 15 reivindicações apresentadas pela entidade sindical, conforme pauta entregue no dia 20 de fevereiro, quando foi lançada a Campanha Salarial 2019, que tem como tema Coragem de Lutar, União para Vencer.
Toda a pauta econômica foi descartada pelo gestor alegando o índice prudencial que supera os 60%, apesar da Prefeitura contratar e comissionar todos os dias, chegando a mais de 600 comissionados e superando mil contratados, fora os terceirizados.
As principais reivindicações, tais como: equiparação/isonomia salarial de mais de 600 servidores não foi atendida. As progressões horizontais e verticais dos 583 servidores também terão dificuldades de serem implantadas. A entrega do Equipamento de Proteção Individual foi feita a licitação, mas ainda não foi definida a data da entrega. O aumento de 30% nos salários de todos os servidores que estão com seus vencimentos congelados há 5 anos também foi descartada. Pagamento de gratificação de risco aos vigias, vigilantes e guarda municipal, foi outro item impossibilitado de ser atendido.
Já no tocante ao envio de um projeto de lei assegurando às 30 horas semanais e ou às 6 horas corridas, onde os servidores na prática já trabalham em Patos, a gestão se negou e acrescentou ainda que os 298 aprovados no concurso público ao serem convocados irão trabalhar as 40 horas semanais, o que foi contestado de imediato pelo sindicato.
Para a presidente do SINFEMP, Carminha Soares, é lamentável essa postura do gestor em não atender a nenhuma demanda dos servidores efetivos do município e que a entidade irá convocar assembleias para discutir a situação, podendo deliberar por paralisações, ações na justiça como também outra greve no município.
O vice-presidente do SINFEMP, José Gonçalves, afirmou que o Prefeito Bonifácio Rocha (PPS), segue cegamente a mesma política do Prefeito afastado Dinaldo Filho(PSDB), no que diz respeito ao tratamento, ao atendimento das reivindicações dos servidores públicos municipais de Patos, até porque manteve nos mesmos cargos a maioria dos secretários, cargos comissionados e contratados pelo gestor anterior.
Para o sindicalista, sequer o gestor teve o cuidado de apresentar o impacto na folha de pagamento no tocante a equiparação salarial que atenderia em média 700 servidores, a exemplo das auxiliares de serviços, vigias, garis, que passariam de uma gratificação de R$ 100,00 para R$ 200,00. Dos técnicos administrativos que passariam de R$ 250,00 para R$ 512,00.
Ficou agendada uma audiência com os músicos, condutores, guarda municipal, como também para os aprovados no concurso para o dia 26 de março, terça feira, às 9 horas da manhã no gabinete do Prefeito para discutir as pautas específicas.
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